Как правильно оформить договор со сторожем. Перед тем, как заключать договор с работником, следует определиться, а для чего, собственно, предприятию требуется сторож. Исходя из задач, поставленных перед работником, и будут формироваться условия его трудового договора. Начнем с тех условий трудового договора со сторожем, которые указаны в Трудовом кодексе РФ, как обязательные для отражения. Там должны быть прописаны следующие пункты: место работы, охраняемый объект. Ряд указанных условий будет весьма специфичен для сторожа. Например, должностные функции. Ведь в отличие от других работников он получает заработную плату не за то, что лично производит, а за то, что некие злоумышленники не нанесут вреда имуществу работодателя. Также принципиальное значение может иметь отсутствие на охраняемой территории третьих лиц. Скорее всего, от работника этой профессии не будут требоваться какие- либо особые знания и умения. Для качественного выполнения трудовых обязанностей ему достаточно будет активно бодрствовать в ночное время и в выходные дни, и сохранять достаточную степень пунктуальности и внимания к мелочам при осмотре территории и помещений. Таким образом, функционал будет отражать задачи работодателя, которые он ставит перед сторожем. Если это обеспечение пропускного режима – то следует указать порядок его поддержания. Если работа сводится к наблюдению и оперативному реагированию на ситуацию, при которой имуществу организации угрожает опасность, то, возможно, правильным будет описать режим обхода территории, порядок действий при различных ситуациях, и указать, какое оборудование будет использоваться для вызова полиции или частной охранной организации. Кроме того, сторож должен быть в курсе того, на какую именно территорию распространяются его обязанности по охране, какое именно имущество должно быть предметом его внимания. Это также целесообразно прописать в трудовом договоре. Максимально функционал придется описывать в трудовом договоре со сторожем в том случае, если на предприятии отсутствуют внутренние документы с его должностными обязанностями – должностные инструкции, положения и др. Отличает сторожа от остальных работников организации также режим рабочего времени и времени отдыха. Эти условия должны быть указаны в трудовом договоре с учетом норм работы, установленных Трудовым кодексом РФ. Если график работы сменный – то устанавливается продолжительность смен и порядок учета отработанного времени. Принимая во внимание специфику работы, не лишним будет указать в трудовом договоре со сторожем требования к состоянию здоровья работника. Ведь в случае недомогания у сторожа не будет возможности покинуть рабочее место для обращения в аптеку или получения медицинской помощи. В свою очередь, работодателю следует взять на себя обязанность по обеспечению работника необходимыми бытовыми условиями для несения вахты. А также снабдить его средствами связи и минимальным набором бытовой техники - например, для приготовления горячей пищи. . Перед тем, как заключать договор с работником, следует определиться, а Пожалуй, основным моментом в отношениях работодателя и сторожа является ответственность. Поскольку на сторожа возлагается обязанность по обеспечению сохранности имущества работодателя, то случаи наступления его материальной ответственности и ее размер необходимо максимально подробно описать в трудовом договоре, опираясь на статьи 2. Трудового кодекса РФ. Со сторожем может заключается отдельный договор о материальной ответственности, но заключается он исключительно на вверенное ему имущество для осуществления своих функций. Судебная практика идет по пути отказа в удовлетворении требований организации к сторожу о взыскании размера причиненного ей ущерба вследствие невыполнения им своих обязательств, если не будет доказан факт вверения ему имущества. Однако, не следует требовать от сторожа умения оказать достойный отпор потенциальным похитителям имущества. В его задачи должны входить, в первую очередь, обнаружение попытки проникновения на территорию и оперативное извещение об этом правоохранительных органов и работодателя. Трудовой договор со сторожем образец. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Образец трудового договора со сторожем (вахтером). Приведённый трудовой договор является примерным, он может и должен быть доработан с учетом конкретных условий сделки.. . Как мы поняли из вопроса, режим рабочего времени сторожей отличается от Мы узнаем о неточности и исправим её. Трудовой договор со сторожем (вахтером) | Справочник юрисконсультаг. Ф. И. О.)действующего на основании ______________________________________________, (Устава. Положения, Доверенности)именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны. Работник",(Ф. И. О.)с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили. Предмет договора 1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять. Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Работник обязан приступить к работе с "___" ___________. Срок испытания при приеме на работу составляет _____ месяца. Работа у Работодателя является для Работника __________________________________. Права и обязанности Сторон 2. Работник имеет право на: - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором; - выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном. Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - обязательное социальное страхование. Работник обязан: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; - соблюдать трудовую дисциплину; - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Работодатель имеет право: - поощрять Работника за добросовестный эффективный труд; - требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и. Работодателя и других работников. Работника к дисциплинарной и материальной ответственности. Трудовым кодексом и иными федеральными. Работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые. Работнику работу, обусловленную настоящим Договором; - обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным. Работника оборудованием, инструментами, технической. Работнику заработную. Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными. Работника, связанные с исполнением. Работника в. порядке, установленном федеральными законами; - возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением. РФ; 2. 5. Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные. Рабочее время и время отдыха 3. Работник выполняет работу в соответствии с графиком сменности. Работодателем. График сменности составляется с учетом. Работнику. непрерывного отдыха продолжительностью не менее 4. Продолжительность ежедневной смены Работника составляет _____. Междусменный отдых Работника составляет ___ часов. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью. Работнику может предоставляться ежегодный дополнительный. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной. Условия оплаты труда 4. Работнику устанавливается заработная плата в размере _____________. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности. Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и. На период действия настоящего трудового договора на Работника. РФ. 5. Ответственность Сторон 5. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником. РФ. а также причинения Работодателю материального ущерба он несет. РФ. 5. 2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность. РФ. 6. Заключительные положения 6. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего. Трудовым. кодексом РФ и иными федеральными законами. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым. Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям. Реквизиты и подписи Сторон. Работодатель: ____________________________________________________________ (полное. ИНН _________________________________________________ ____________________ _________________(наименование должности лица, подписавшего договор). Ф. И. О.) М. П. Работник: ________________________________________________________________ (Ф. И. О.)паспорт: серия _______________________, N _______________________выдан _________________________________ "___" ___________. Экземпляр трудового договора мною получен.______________________________(подпись).
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
November 2016
Categories |